部落冲突首领给长老，需要首领进入部落成员列表，选中目标普通成员，点击成员头像打开操作弹窗，选择晋升为长老，确认弹窗提示后即可完成任命，副首领同样具备晋升普通成员为长老的权限。
实际操作时，首领先点开游戏内部落页面，完整展示全部部落成员名单，找到符合提拔标准的普通成员，点击该玩家的头像，弹出的菜单中会显示职位调整选项，直接选择晋升长老，确认弹窗之后职位即时生效，不需要等待额外冷却时间。需要注意只有普通成员可以被晋升为长老，长老不能重复晋升，若该玩家已经是长老，菜单内只会出现降职选项。完成晋升之后，该玩家就获得长老对应的管理权限，可以审核部落申请、主动向外发出部落邀请，同时拥有踢出普通成员的能力，踢人功能存在二十分钟的操作冷却，长老无法踢出其他长老、副首领和首领，权限范围有明确限制。
首领不要随意给成员授予长老职位，应当设置清晰的选拔标准，优先挑选部落内活跃度稳定、捐兵积极、部落战和部落竞赛愿意出力的玩家。可以参考捐兵总量、部落竞赛完成度、联赛获取星星数量等维度筛选，避免把职位交给刚进部落的新人。部分玩家拿到长老权限之后会随意踢掉普通成员、乱批低质量新人申请，直接打乱部落的日常秩序，一旦出现这类滥用权限的行为，首领随时可以在成员菜单中将该长老降回普通成员，收回全部管理权限。
除了人事任命之外，首领也要清楚长老和副首领的权限差距，长老无法开启部落战、无法编辑部落公告、不能发送部落全员邮件，也不能够晋升或者罢免其他长老，很多部落的日常杂事，例如处理新人申请、清理长期潜水不登录的普通成员，交给长老分担，可以减轻首领的管理压力。首领可以在部落聊天内明确长老的工作要求，要求长老按照部落准入门槛审核申请，不要随意踢人，遇到矛盾及时向首领反馈，不要私自处理冲突。随着部落人员流动，首领需要定期复盘长老团队，如果长老长期潜水、不参与部落各类玩法，要及时降职，把职位留给更活跃的玩家，保障部落可以稳定运转。
