深空之眼提升等级值需要同步规划管理员等级与修正者等级，优先清完一次性剧情任务、持续合理消耗吨吨值，稳定完成每日每周任务，搭配限时活动资源，就能持续高效获取经验，避免资源浪费拖慢升级节奏。管理员等级决定全体修正者等级上限，是养成的基础，修正者等级影响角色基础属性与实战输出，两套升级体系需要分开规划，不能混为一谈，很多玩家升级缓慢，根源就是混淆两类经验获取渠道，盲目消耗体力刷取低收益副本。
想要快速提升管理员等级，首先需要优先推进主线剧情、支线任务以及伴星任务，这类一次性任务会直接提供大量管理员经验，同时逐步解锁刻印副本、联合特勤、黑区净化等核心玩法。游戏机制内每消耗1点吨吨值即可获得1点管理员经验，不存在副本经验倍率差异，因此重点在于防止吨吨值溢出，体力会随时间自然恢复，需要定期上线清空。开荒阶段主线卡关前，不要将体力投入刻印副本，优先依靠剧情解锁更多功能；主线推进受阻后，再刷角色突破材料、技能养成素材。追求快速冲级的玩家，可以适度使用移转之辉购买体力，前两次购买性价比最高，多余的冷却剂建议留存，集中在开荒关键阶段使用。每日任务和每周任务属于稳定经验来源，即便暂时不推进副本，完成任务目标领取奖励，也能稳定积累等级经验，游园街派遣也可以同步开启，额外获取养成道具辅助队伍练度提升。
修正者等级提升的最优方式是使用各类经验芯片，芯片可以通过副本扫荡、活动商店兑换、任务奖励持续积攒，直接投喂芯片能够瞬间将角色拉至当前管理员等级上限，效率远高于携带角色刷图获取经验。缺少经验芯片时，可以在日常扫荡副本时编入待培养的修正者，通关结算后出战角色会自动获得少量角色经验，长期积累能够补充养成缺口。开荒阶段优先集中资源培养2至3名主力输出角色，不要分散资源培养多名角色，避免队伍整体练度不足，出现主线持续卡关，无法持续消耗体力获取管理员经验的恶性循环。限时活动副本除养成材料外，大多可以兑换足量经验芯片，活动开启期间优先搬空商店内经验相关道具，长期维持角色养成资源储备。
中后期等级提升速度放缓，需要调整资源分配思路，不要执着于快速冲管理员等级。管理员等级达到较高阶段后，多余体力优先用来完善刻印、刻印赋能、角色跃迁等养成内容，同步持续完成日常周常任务维持稳定经验获取。黑区净化、梦境再构等周期性挑战副本不消耗吨吨值，主要产出抽卡资源与高级养成材料，无法提供管理员经验，不必为了升级反复挑战这类副本。同时需要留意各类活动任务，部分限时剧情关卡通关后会一次性赠送管理员经验，不要遗漏活动内的一次性奖励，最大化所有免费经验渠道。合理平衡管理员等级升级与角色养成进度，保证队伍战力跟上等级门槛，形成稳定循环。
