小伙伴们需要根据居民的不同属性来分配工作，这样才能让避难所运转得更高效。每个居民都有自己的特长，比如力量高的适合发电厂，敏捷高的适合餐厅，而魅力高的则更适合在广播站工作。查看居民的属性很简单，只要点开他们的资料面板，就能看到各项属性的数值，数值越高的属性就是他们的优势所在。分配工作时，记得把居民放到对应属性要求的房间里，这样生产效率会更高，居民的幸福度也会提升。
耐力和幸运是外出探索的关键属性，耐力高的居民在废土上能坚持更久，而幸运高的居民更容易带回来好东西。如果想让探索小队收获更多装备和资源，记得优先挑选这两项属性突出的居民。电台招募新居民时，魅力值高的居民更容易吸引到高品质的伙伴，所以广播站的工作人员最好选择魅力值高的居民。医疗室和实验室则需要智力高的居民，因为他们能更快生产治疗针和抗辐宁，这对避难所的长期发展非常重要。
电力、食物和水是避难所的三大基础资源，分别对应发电厂、餐厅和水处理厂。发电厂需要力量高的居民，餐厅需要敏捷高的居民，而水处理厂则需要感知高的居民。如果发现某个房间的生产速度变慢，可以检查一下里面的居民属性是否匹配。有时候调整一下人员配置，就能让整个避难所的运转更加顺畅。居民的属性可以通过训练室提升，如果某个岗位缺人，可以把有潜力的居民送去训练，慢慢培养成合适的人才。
人口增长也是避难所发展的重要环节，男女居民放在同一间宿舍里可以产生新的居民。新出生的居民需要时间成长，期间他们无法工作，所以人口增长要控制在合理范围内，避免资源短缺。后期可以通过训练室系统性地培养居民，比如把有潜力的居民送到对应训练室提升属性，这样能打造出更专业的工作团队。一个运转良好的避难所需要各种属性的居民协同合作，合理分配工作才能让大家都开心。
